01 - febrero 11 de 2019

Ingreso Mínimo
General $288.000
Menor 18 y mayor 65 años $214.999
No Remun. $185.778
 Asignación Familiar
Hasta 302.200 $11.887
Hasta 441.395 $7.259
Hasta 688.427 $2.295

 Datos de empleo

 trimestre móvil
 octubre - diciembre 2018

Tasa de Desocupación 6,7%
Tasa de Ocupación 55,6%
Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 59,7%

  Niveles (miles)

Fuerza de Trabajo 9.076,78
Ocupados 8.465,90
Ocupados informales 2.513,75
Desocupados 610,88
Inactivos 6.139,54

 Variaciones a 12 meses

Fuerza de Trabajo 1,1%
Ocupados 0,7%
Desocupados 7,0%
Inactivos 2,8%

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INE: Los sueldos en Chile subieron un 1,2 por ciento en 2018
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) emitió su Índice de Remuneraciones del 2018, que indica que si bien la economía creció un 4 por ciento, los sueldos solo aumentaron un 1,2 por ciento el año pasado.
Este porcentaje significa el peor desempeño registrado en cinco años por el boletín.
Por otro lado, los mayores aumentos por sector económico se registraron en comercio, construcción y la industria manufacturera.
Al respecto, el presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet), Dante Arrigoni, afirmó que "si Chile quiere caminar hacia un país desarrollado y quiere mejorar el ingreso de nuestra gente, sin duda que uno de los sectores que más aporta a eso es la manufactura, la industria paga sueldos 25 por ciento superiores que la construcción y los servicios, es un dato duro que se maneja en casi todos los países de la OCDE".

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Centro de Competencias Laborales de Asimet certifica a trabajadores de ODIS SpA
El Centro de Competencias Laborales de Asimet certificó junto a ChileValora, a siete trabajadores en el perfil de soldador de la empresa ODIS perteneciente al grupo ASSA ABLOY Chile.
Durante la ceremonia la gerente del Centro, Patricia Silva, destacó el compromiso de la empresa, los trabajadores, dirigentes sindicales y ChileValora, al asumir la responsabilidad de certificar a sus trabajadores para potenciar el desarrollo personal como el de las propias empresas.

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¿En qué consiste el derecho al feriado progresivo?
El trabajador con 10 años de trabajo para uno o más empleadores, continuos o no, tiene derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados para su actual empleador. Para estos efectos el dependiente puede hacer valer hasta 10 años de trabajo prestados a empleadores anteriores. Así las cosas, para tener derecho a un día de feriado progresivo el trabajador debe, en primer lugar, formar una base de 10 años que la puede constituir con años laborados para su actual empleador o para otros anteriores, y, en segundo lugar, haber trabajado para su actual empleador tres nuevos años.

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Tasa de desempleo en Chile sube a 6,7% entre octubre-diciembre ante importante incremento de la fuerza de trabajo
La tasa de desempleo en el país se ubicó en 6,7% durante el trimestre móvil octubre-diciembre de 2018, según las cifras entregadas este jueves por el Instituto Nacional de Estadísticas.
Así, de acuerdo con la información recogida por la Encuesta Nacional del Empleo (ENE), la cifra de desocupación nacional representa un 0,3 puntos porcentuales más que en igual período de 2017 y 0,1 puntos menos que el trimestre anterior (septiembre-noviembre 2018}.

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Gran Minería demandará 18 mil técnicos en los próximos siete años en Antofagasta y Tarapacá
Un total de 18.741 trabajadores requerirá la Gran Minería en la regiones de Tarapacá y Antofagasta, de los cuales 6.443 serán mantenedores mecánicos y 3.783 operadores de equipos móviles. Así consignó el estudio "Fuerza Laboral de la Gran Minería 2017-2026" elaborado por el Consejo de Competencias Mineras.

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Iniciativa preparará a los chilenos frente a la transformación digital
El objetivo es preparar a la fuerza laboral para abordar los desafíos que presenta la Industria 4.0, integrando empresas, instituciones de formación, de capacitación y entrenamiento para el desarrollo de habilidades.
Una iniciativa a nivel nacional, bautizada "Talento digital para Chile", busca cerrar la brecha de talento digital de más de 16.000 personas y fomentar su empleabilidad en áreas vinculadas a la tecnología.

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Pocas empresas sacan provecho de los programas de Sence
De un universo que bordea el millón de empresas, menos de 20.000 hace un uso efectivo de los programas de subvención del Sence, institución dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Dichas capacitaciones son impartidas por Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) que cumplen con la Norma Chilena de Capacitación número 2728.
Según los expertos, las capacitaciones son herramientas sumamente eficaces para dotar a los trabajadores de ciertas habilidades que la empresa o la industria requieren.

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Alternativas para financiar la capacitación de los trabajadores
Contar con trabajadores con capacidades específicas puede ser clave en los resultados de una empresa. Si bien la formación puede ser cara, el SENCE ofrece apoyo a través de una gran variedad de programas tanto a empresas como a personas naturales, las que pueden o no tener inicio de actividades.

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DUOC UC realiza Seminario de Transformación digital en prevención de riesgos
La iniciativa, pionera en Chile, busca facilitar el trabajo de los equipos de prevención al interior de las instituciones, guiando a las empresas paso a paso en la implementación de la gestión de seguridad, entregando reportes en línea respecto de sus avances y alertas sobre potenciales incumplimientos o vencimientos.

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Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G.
Av. Andrés Bello 2777, Of. 401 - Las Condes
Teléfono: (56) 22 421 6501
E-mail:
asimet@asimet.cl
Santiago - Chile