INE: Los sueldos en Chile subieron un 1,2 por ciento en 2018
El Instituto
Nacional de Estadísticas (INE) emitió su Índice de Remuneraciones del
2018, que indica que si bien la economía creció un 4 por ciento, los
sueldos solo aumentaron un 1,2 por ciento el año pasado.
Este porcentaje significa el peor desempeño registrado en cinco años por
el boletín.
Por otro lado, los mayores aumentos por sector económico se registraron
en comercio, construcción y la industria manufacturera.
Al respecto, el presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y
Metalmecánicas (Asimet), Dante Arrigoni, afirmó que "si Chile quiere
caminar hacia un país desarrollado y quiere mejorar el ingreso de
nuestra gente, sin duda que uno de los sectores que más aporta a eso es
la manufactura, la industria paga sueldos 25 por ciento superiores que
la construcción y los servicios, es un dato duro que se maneja en casi
todos los países de la OCDE".
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Centro de Competencias
Laborales de Asimet certifica a trabajadores de ODIS SpA
El Centro de Competencias
Laborales de Asimet certificó junto a ChileValora, a siete trabajadores
en el perfil de soldador de la empresa ODIS perteneciente al grupo ASSA
ABLOY Chile.
Durante la ceremonia la gerente del Centro, Patricia Silva, destacó el
compromiso de la empresa, los trabajadores, dirigentes sindicales y
ChileValora, al asumir la responsabilidad de certificar a sus
trabajadores para potenciar el desarrollo personal como el de las
propias empresas.
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¿En qué consiste el derecho al feriado progresivo?
El trabajador con 10 años de trabajo para uno o más empleadores,
continuos o no, tiene derecho a un día adicional de feriado por cada
tres nuevos años trabajados para su actual empleador. Para estos efectos
el dependiente puede hacer valer hasta 10 años de trabajo prestados a
empleadores anteriores. Así las cosas, para tener derecho a un día de
feriado progresivo el trabajador debe, en primer lugar, formar una base
de 10 años que la puede constituir con años laborados para su actual
empleador o para otros anteriores, y, en segundo lugar, haber trabajado
para su actual empleador tres nuevos años.
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Tasa de desempleo en Chile sube a 6,7% entre octubre-diciembre ante
importante incremento de la fuerza de trabajo
La tasa de desempleo en el país se
ubicó en 6,7% durante el trimestre móvil octubre-diciembre de 2018,
según las cifras entregadas este jueves por el Instituto Nacional de
Estadísticas.
Así, de acuerdo con la información recogida por la Encuesta Nacional del
Empleo (ENE), la cifra de desocupación nacional representa un 0,3 puntos
porcentuales más que en igual período de 2017 y 0,1 puntos menos que el
trimestre anterior (septiembre-noviembre 2018}.
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Gran Minería demandará
18 mil técnicos en los próximos siete años en Antofagasta y Tarapacá
Un total de 18.741 trabajadores
requerirá la Gran Minería en la regiones de Tarapacá y Antofagasta, de
los cuales 6.443 serán mantenedores mecánicos y 3.783 operadores de
equipos móviles. Así consignó el estudio "Fuerza Laboral de la Gran
Minería 2017-2026" elaborado por el Consejo de Competencias Mineras.
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Iniciativa preparará a
los chilenos frente a la transformación digital
El objetivo es preparar a la fuerza laboral para
abordar los desafíos que presenta la Industria 4.0, integrando empresas,
instituciones de formación, de capacitación y entrenamiento para el
desarrollo de habilidades.
Una iniciativa a nivel nacional, bautizada "Talento digital para Chile",
busca cerrar la brecha de talento digital de más de 16.000 personas y
fomentar su empleabilidad en áreas vinculadas a la tecnología.
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Pocas empresas sacan
provecho de los programas de Sence
De un universo que bordea el millón de empresas, menos de
20.000 hace un uso efectivo de los programas de subvención del Sence,
institución dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Dichas capacitaciones son impartidas por Organismos Técnicos de
Capacitación (OTEC) que cumplen con la Norma Chilena de Capacitación
número 2728.
Según los expertos, las capacitaciones son herramientas sumamente
eficaces para dotar a los trabajadores de ciertas habilidades que la
empresa o la industria requieren.
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Alternativas para
financiar la capacitación de los trabajadores
Contar con trabajadores con capacidades
específicas puede ser clave en los resultados de una empresa. Si bien la
formación puede ser cara, el SENCE ofrece apoyo a través de una gran
variedad de programas tanto a empresas como a personas naturales, las
que pueden o no tener inicio de actividades.
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DUOC UC realiza
Seminario de Transformación digital en prevención de riesgos
La iniciativa, pionera en Chile, busca facilitar el trabajo de los
equipos de prevención al interior de las instituciones, guiando a las
empresas paso a paso en la implementación de la gestión de seguridad,
entregando reportes en línea respecto de sus avances y alertas sobre
potenciales incumplimientos o vencimientos.
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