NOTICIAS: Actualidad Laboral
Remuneraciones reales en Chile suben 2,3%
en marzo y anotan la mayor alza en 10 meses
En lo que va del año, suma una avance de 1,3%, según informó el INE.
La mayor alza en 10 meses anotó en marzo el índice de remuneraciones
reales, según informó el INE. De acuerdo al reporte del organismo, el IR
real registró un incremento de 2,3% en doce meses, acumulando una
variación de 1,3% al tercer mes del año.
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Ocupación informal
en trimestre enero-marzo de 2019 cae hasta 28,6%
Las regiones con la mayor tasa fueron La
Araucanía (39,8%) y Tarapacá (38,5%), según el
INE.
De acuerdo al reporte, la tasa de ocupación
informal de las mujeres fue 29,8% y la de los
hombres 27,7%. En igual período, los ocupados
informales disminuyeron 0,7%, incididos
principalmente por las mujeres (-1,0%) y el
tramo 15 – 24 años (-13,6%). Por actividad
económica, la reducción fue influida por
construcción (-5,6%) y agricultura y pesca
(-3,1%).
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Reforma laboral
del gobierno permitirá pactar jornadas laborales
de 4 días a la semana
La regla general de la actual regulación del
Código del Trabajo dicta que la jornada no puede
exceder de 45 horas semanales, ni distribuirse
en más de 6 ni menos de 5 días. Las excepciones
son las jornadas excepcionales, como las
aplicadas en el sector minero (requieren de
autorización de la Dirección del Trabajo), y los
pactos de adaptabilidad (solo pueden ser
acordados con sindicatos).
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Gestión Humana en
la era del 'big data'
En 2014, Harvard Business School y Visier, la
reconocida firma de analítica de negocios,
realizaron un estudio sobre cómo las áreas de
gestión humana estaban comenzando a vincularse a
la “revolución de la analítica”. Concluyeron que
el mayor uso de la data en estos departamentos
es para informar reactivamente temas puntuales (ej:
rotación), pero son datos que no suelen ser
actualizados, predictivos u orientados a
monitorear temas estratégicos.
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Mesa Redonda:
¿Cuál es el rol que debe cumplir la oficina de
Recursos Humanos en la gestión del talento?
Recursos Humanos tiene que estar en el board
de todas las empresas, es un cambio necesario.
En casi todas las industrias enfrentamos una
crisis de talento, es preciso identificar cuáles
son los skills, cómo formarlos y si tenemos la
opción de transformar nuestros recursos para
enfrentar las nuevas necesidades del mercado. Se
requiere una transformación de Recursos Humanos.
para que sus procesos sean más ágiles y así
contactar a los mejores candidatos, con soft
skills que demuestren liderazgo, creatividad,
adaptación, respuesta, colaboración y
disposición para aprender.
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Trabajo en
América Latina: los 10 empleos donde más han aumentado las vacantes
En 15 años se ha producido un fuerte aumento de los
empleos relacionados con nuevas tecnologías y con el área de servicios,
como alimentación, salud, bienestar, belleza y seguridad.
Y las ocupaciones que están en declive son aquellas que pertenecen al
mundo de la producción y mantenimiento al interior de industrias, las
cuales son fáciles de automatizar.
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Reclutadores revelan la clave para contestar la pregunta más difícil de
una entrevista de trabajo
Cuando se asiste a una entrevista laboral, los
nervios o las ansias por conseguir ese anhelado cargo pueden jugarnos
una mala pasada, por lo mismo es mejor ser precavido.
Y si bien estas instancias suelen ser diferentes unas de otras, hay
cosas que se pueden prever con anticipación, como por ejemplo, preguntas
que están hechas con molde y que son aplicadas por muchas empresas a la
hora de seleccionar a su nuevo personal.
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