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NOTICIAS: Actualidad Laboral
OIT llama al Gobierno a “enriquecer”
proyecto de flexibilidad laboral para enfrentar automatización
A las críticas de la oposición y de organizaciones sindicales, que
aseguran que el proyecto de flexibilidad de jornadas del Gobierno
precarizará las condiciones de los trabajadores, se sumaron sugerencias
de la OIT.
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Gobierno defiende
flexibilidad laboral y asegura que es más
completo que proyectos de la oposición
La propuesta del Ejecutivo busca abrir opciones
para que los trabajadores tengan la opción de
trabajar, por ejemplo, 4 días y descansar 3,
aunque con jornadas que se pueden extender por
12 horas cada día.
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OCDE pronostica un
“sólido” crecimiento de la economía chilena
El organismo cree que la confianza empresarial
sustentará la inversión, además de los bajos
tipos de interés y el incremento de los salarios
impulsarán el consumo interno, lo que afianzará
el crecimiento y permitirá reducir el desempleo.
La organización además alertó sobre las altas
tasas de desigualdad que hay en el país,
favorecida por una persistente baja movilidad
entre generaciones.
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Reforma Laboral: Historiadores analizan impacto
de la normativa en baja sindicalización
Las cifras del
informe muestran que la cantidad de
sindicalizados se situó en el orden del 20,6%
(esto es 1.043.709 de personas afiliadas, de un
total de 5.068.370 trabajadores asalariados).
Esto significa, incluso una cifra inferior al
20,9% registrada en 2017 y un freno de una
tendencia al alza que se venía observando desde
2011, cuando la cifra estaba en un 15,5%.
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Ingenieros Metalúrgicos de Chile: Queremos ser
respetados y oídos por los sectores que toman
decisión
Apoyar el
debate técnico en torno a los desafíos que
afronta la minería nacional y global es uno de
los objetivos de la agrupación Ingenieros
Metalúrgicos de Chile (IMetChile), instancia
conformada recientemente y que apunta a reunir a
los profesionales de este campo.
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Empleos con contrato suben en marzo y la mitad
de los trabajadores gana menos de $543 mil al
mes
Según el
Informe Mensual de la Superintendencia de
Pensiones, el ingreso promedio de los cotizantes
del Seguro de Cesantía alcanzó los $792 mil en
el tercer mes del año. A días de que se conozca
la cifra de desempleo del trimestre móvil
febrero-abril que publica el INE, la
Superintendencia de Pensiones publicó su informe
mensual de Cotizantes del Seguro de Cesantía y
del Sistema de Pensiones, donde reveló un alza
en los empleos con contrato.
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Reforma Laboral: 64% de los trabajadores cree
que empleador no le permitirá flexibilizar
jornada
Una encuesta reveló la
posición de los ciudadanos respecto del proyecto
que está impulsando el Gobierno para reformar el
sistema laboral en Chile, el cual busca
modificar la forma de pactar la jornada laboral
y aumentar los días de vacaciones.
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LEGALES:
Actualidad Normativa
¿Cuál es el procedimiento que debe
seguirse para poner término al contrato de un trabajador cuando se
aplica la causal de necesidades de la empresa?
Debe comunicarlo por escrito al trabajador con las
siguientes formalidades: – Aviso por escrito, con copia a la Inspección
del Trabajo, con lo menos 30 días de anticipación a la fecha del
despido, entregado personalmente al trabajador o enviado por correo
certificado al domicilio señalado en el contrato.
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¿Debe el empleador informar al
trabajador los hechos en que se funda el despido si se ha aplicado la
causal de necesidades de la empresa?
El empleador, en la comunicación que dirija al
trabajador, debe señalar expresamente los hechos en que se funda el
despido por la causal de necesidades de la empresa, señalando el
legislador, a vía ejemplar, las derivadas de la racionalización o
modernización de la empresa, bajas en la productividad y cambios en las
condiciones del mercado o de la economía.
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DIRECCIÓN DEL TRABAJO :
Dictámenes
ORD.: Nº 3748/195
MAT.: Feriado Aviso de terminación contrato Procedencia
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ORD.: Nº 1847/123
MAT.: Indemnización legal por años de servicio Cómputo
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ORD.:1480/
MAT.: Indemnización por años de servicio; Base de cálculo; Asignación de
colación
Ver dictamen
ORD.: 5879/
MAT.: Indemnización por años de servicio y sustitutiva del aviso previo;
Base de cálculo
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SEGURIDAD INDUSTRIAL :
Política de Seguridad en Máquinas
Entendemos la seguridad como la ausencia de riesgos
inaceptables que puedan causar daño o lesiones a las personas y creemos
que el autocuidado y la prevención de riesgos es la forma de conseguir
el marco propicio para quienes forman parte de esta empresa puedan
fortalecer y potenciar un ambiente seguro y protector.
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