11 - mayo 28 de 2019

Ingreso Mínimo
General $301.000
Menor 18 y mayor 65 años $224.704
No Remun. $194.164
 Asignación Familiar
Hasta 315.841 $12.364
Hasta 461.320 $7.587
Hasta 719.502 $2.398

 Datos de empleo

 trimestre móvil
 enero - marzo 2019

Tasa de Desocupación 6,9%
Tasa de Ocupación 55,4%
Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 59,5%

  Niveles (miles)

Fuerza de Trabajo 9.099,48
Ocupados 8.476,14
Ocupados informales 2.421,03
Desocupados 623,33
Inactivos 6.187,03

 Variaciones a 12 meses

Fuerza de Trabajo 1,1%
Ocupados 1,2%
Ocupados informales -0,7%
Desocupados 0,3%
Inactivos 2,9%

NOTICIAS: Actualidad Laboral

OIT llama al Gobierno a “enriquecer” proyecto de flexibilidad laboral para enfrentar automatización
A las críticas de la oposición y de organizaciones sindicales, que aseguran que el proyecto de flexibilidad de jornadas del Gobierno precarizará las condiciones de los trabajadores, se sumaron sugerencias de la OIT.

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Gobierno defiende flexibilidad laboral y asegura que es más completo que proyectos de la oposición
La propuesta del Ejecutivo busca abrir opciones para que los trabajadores tengan la opción de trabajar, por ejemplo, 4 días y descansar 3, aunque con jornadas que se pueden extender por 12 horas cada día.

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OCDE pronostica un “sólido” crecimiento de la economía chilena
El organismo cree que la confianza empresarial sustentará la inversión, además de los bajos tipos de interés y el incremento de los salarios impulsarán el consumo interno, lo que afianzará el crecimiento y permitirá reducir el desempleo.
La organización además alertó sobre las altas tasas de desigualdad que hay en el país, favorecida por una persistente baja movilidad entre generaciones.

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Reforma Laboral: Historiadores analizan impacto de la normativa en baja sindicalización
Las cifras del informe muestran que la cantidad de sindicalizados se situó en el orden del 20,6% (esto es 1.043.709 de personas afiliadas, de un total de 5.068.370 trabajadores asalariados). Esto significa, incluso una cifra inferior al 20,9% registrada en 2017 y un freno de una tendencia al alza que se venía observando desde 2011, cuando la cifra estaba en un 15,5%.

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Ingenieros Metalúrgicos de Chile: Queremos ser respetados y oídos por los sectores que toman decisión
Apoyar el debate técnico en torno a los desafíos que afronta la minería nacional y global es uno de los objetivos de la agrupación Ingenieros Metalúrgicos de Chile (IMetChile), instancia conformada recientemente y que apunta a reunir a los profesionales de este campo.

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Empleos con contrato suben en marzo y la mitad de los trabajadores gana menos de $543 mil al mes
Según el Informe Mensual de la Superintendencia de Pensiones, el ingreso promedio de los cotizantes del Seguro de Cesantía alcanzó los $792 mil en el tercer mes del año. A días de que se conozca la cifra de desempleo del trimestre móvil febrero-abril que publica el INE, la Superintendencia de Pensiones publicó su informe mensual de Cotizantes del Seguro de Cesantía y del Sistema de Pensiones, donde reveló un alza en los empleos con contrato.

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Reforma Laboral: 64% de los trabajadores cree que empleador no le permitirá flexibilizar jornada
Una encuesta reveló la posición de los ciudadanos respecto del proyecto que está impulsando el Gobierno para reformar el sistema laboral en Chile, el cual busca modificar la forma de pactar la jornada laboral y aumentar los días de vacaciones.

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LEGALES: Actualidad Normativa

¿Cuál es el procedimiento que debe seguirse para poner término al contrato de un trabajador cuando se aplica la causal de necesidades de la empresa?
Debe comunicarlo por escrito al trabajador con las siguientes formalidades: – Aviso por escrito, con copia a la Inspección del Trabajo, con lo menos 30 días de anticipación a la fecha del despido, entregado personalmente al trabajador o enviado por correo certificado al domicilio señalado en el contrato.

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¿Debe el empleador informar al trabajador los hechos en que se funda el despido si se ha aplicado la causal de necesidades de la empresa?
El empleador, en la comunicación que dirija al trabajador, debe señalar expresamente los hechos en que se funda el despido por la causal de necesidades de la empresa, señalando el legislador, a vía ejemplar, las derivadas de la racionalización o modernización de la empresa, bajas en la productividad y cambios en las condiciones del mercado o de la economía.

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DIRECCIÓN DEL TRABAJO: Dictámenes

ORD.: Nº 3748/195
MAT.: Feriado Aviso de terminación contrato Procedencia

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ORD.: Nº 1847/123
MAT.: Indemnización legal por años de servicio Cómputo

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ORD.:1480/
MAT.: Indemnización por años de servicio; Base de cálculo; Asignación de colación

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ORD.: 5879/
MAT.: Indemnización por años de servicio y sustitutiva del aviso previo; Base de cálculo

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SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Política de Seguridad en Máquinas
Entendemos la seguridad como la ausencia de riesgos inaceptables que puedan causar daño o lesiones a las personas y creemos que el autocuidado y la prevención de riesgos es la forma de conseguir el marco propicio para quienes forman parte de esta empresa puedan fortalecer y potenciar un ambiente seguro y protector.

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Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G.
Av. Andrés Bello 2777, Of. 401 - Las Condes
Teléfono: (56) 22 421 6501
E-mail:
asimet@asimet.cl
Santiago - Chile