14 - julio 11 de 2019

Ingreso Mínimo
General $301.000
Menor 18 y mayor 65 años $224.704
No Remun. $194.164
 Asignación Familiar
Hasta 315.841 $12.364
Hasta 461.320 $7.587
Hasta 719.502 $2.398

 Datos de empleo

 trimestre móvil
 marzo - mayo 2019

Tasa de Desocupación 7,1%
Tasa de Ocupación 55,5%
Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 59,7%

  Niveles (miles)

Fuerza de Trabajo 9.157,35
Ocupados 8.508,53
Ocupados informales 2.433,72
Desocupados 648,82
Inactivos 6.176,49

 Variaciones a 12 meses

Fuerza de Trabajo 1,5%
Ocupados 1,4%
Ocupados informales 0,5%
Desocupados 2,9%
Inactivos 2,4%

Charla "Flexibilidad laboral: Normativa actual, jurisprudencia administrativa y reforma laboral"

El Comité de Personas de ASIMET, invita a participar de la charla “Flexibilidad laboral: Normativa actual, jurisprudencia administrativa y reforma laboral”. El objetivo de esta actividad es dar a conocer las leyes y prácticas que las empresas deben conocer respecto a esta temática.

La actividad se realizará el día jueves 25 de julio de 2019, de 09:00 a 10:15 horas, en el Salón Auditorio de Asimet.

Más información e inscripciones


Empleo trimestral: marzo-mayo 2019

Ocupación
La estimación del total de ocupados presentó un aumento de 1,4% en doce meses, incididos, principalmente por las mujeres que crecieron 2,7%. Según tramo etario, los segmentos que más se expandieron fueron el de 25-49 años (1,7%) y el de 50-64 años
(2,7%).
Según sector económico, el alza de los ocupados fue impulsada por administración pública (8,0%), enseñanza (4,1%) y actividades de salud (6,0%), mientras que por categoría ocupacional fueron influidos por los asalariados formales (2,3%) y los trabajadores por cuenta propia (1,3%).
La tasa de ocupación informal fue 28,6%, disminuyendo 0,2 pp. en doce meses. En igual período, los ocupados informales se incrementaron 0,5% incididos, principalmente, por mujeres (1,8%) y la categoría personal de servicio doméstico.

Desocupación
La tasa de desocupación fue 7,1% creciendo 0,1 pp. en doce meses, debido al alza de 1,5% de la fuerza de trabajo, levemente superior a la registrada por los ocupados (1,4%). En tanto, los desocupados aumentaron 2,9%.

Participación laboral
La tasa de participación llegó a 59,7% y la tasa de ocupación se situó en 55,5%. Ambos indicadores decrecieron 0,2 pp. respecto a igual período del año anterior.

Fuente: INE


NOTICIAS: Actualidad Laboral

Pensión promedio en Japón alcanza los $ 948 mil
Una de las mayores potencias enfrenta problemas similares a Chile debido al rápido envejecimiento de su población.
A pesar de lo distinto y lejano que pueda ser Japón, el país asiático tiene un punto en común con Chile: sus poblaciones están envejeciendo rápidamente. En este contexto, el gobierno acaba de firmar un convenio con el país para tener asesoría en políticas públicas para la tercera edad.

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Reforma de pensiones desperfilada
Es bien sabido que la principal causa del insuficiente nivel de las pensiones de muchos de los actuales jubilados radica en la baja densidad de cotizaciones que tuvieron durante su etapa laboral activa, lo cual a su vez deriva de la elevada informalidad que caracteriza a nuestro mercado laboral, de períodos de desempleo mayores a los esperados para algunos, como también de los niveles de evasión existentes.

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Salario promedio llega a $819 mil y anota menor crecimiento desde 2010
Según cifras publicadas por la Superintendencia de Pensiones, a abril de este año el salario promedio de los trabajadores dependientes que cotizan para el sistema de pensiones fue de $819 mil. Este número representa un crecimiento de 3,2% respecto a abril de 2018, siendo el menor incremento desde febrero de 2010.

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Sindicato de Walmart inicia huelga y llama a que la empresa “recapacite”: “Esperamos que esto se resuelva a la brevedad”
El presidente del Sindicato Interempresa Líder (SIL) y Walmart, Juan Moreno, aseguró que como trabajadores están disponibles al diálogo y al cambio, siempre y cuando sea con “derechos, garantías y beneficios”.

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Sindicato Interempresas de Walmart llega a última mediación acompañado por exautoridades del Trabajo
Se trata de los abogados Francisco Díaz y Christian Melis. La mediación podría extenderse durante toda la jornada, a horas del inicio de la huelga. Sin embargo, los trabajadores no llegaron solos a la conversación, como sí ocurrió las dos veces anteriores.

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Hay 1,3 millones de personas con alto riesgo de perder empleo por automatización
Los investigadores de Clapes UC, Juan Bravo, Agustín García y Hans Schlechler, con metodología de estudios internacionales, resultados de la OCDE y datos de Casen en Chile, recurrieron paradójicamente a la inteligencia artificial para calcular cuánto puede ser el impacto de la automatización en los empleos en nuestro país.

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Sindicatos presentan a la Asociación de Bancos inquietud por irrupción tecnológica
La Confederación de Sindicatos Bancarios llegó la semana pasada hasta las dependencias de la Asociación de Bancos (ABIF) para reunirse con el presidente del gremio, José Manuel Mena. Es el primer encuentro que realizan ambos organismos desde que el timonel aterrizó en la dirigencia.

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¿Cómo ser un talento atractivo a través de las redes sociales?
Fotos con los amigos pasándolo bien en un asado el fin de semana. Memes burlándote de una nueva derrota del equipo archirrival. Comentarios usando un vocabulario inadecuado para criticar a un político. Acciones comunes para millones de trabajadores que evaden sus responsabilidades profesionales y viven un momento de “libertad” en las redes sociales, donde publicar todo “a título personal”. Está bien, dirán muchos. Pero la verdad es que la respuesta, vista desde otro ángulo, podría ser un rotundo no.

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LEGALES: Actualidad Normativa

¿Qué se entiende por contrato por obra o faena?
El contrato por obra o faena determinada no está definido en el Código del Trabajo. Sin perjuicio de ello, puede entenderse como aquel contrato donde el trabajador se obliga con el empleador a ejecutar una prestación de servicios específica y determinada de una obra o faena, cuya vigencia se encuentra sujeta a la duración momentánea o temporal del servicio pactado.

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LEGALES: Dictámenes

Organización sindical; organización de grado superior; afiliación; obligación empleador; descuento cuota sindical y cese por desafiliación; requisitos
El empleador estará obligado a efectuar los descuentos y a depositar los fondos en la cuenta corriente o de ahorro de la o las organizaciones de grado superior, siempre que al momento del requerimiento, se le hubiere enviado copia del acta de la asamblea, en que conste la afiliación a dichas organizaciones y la cantidad que deberá deducir de la cuota sindical respectiva. Del mismo modo, para proceder al término del descuento respectivo, se deberá cumplir con las mismas condiciones.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL:

¿Qué es el DS 67?
El Decreto Supremo N° 67 obliga a las mutualidades a evaluar la siniestralidad de las empresas con el fin de determinar la nueva tasa de cotización adicional a pagar durante los dos años siguientes. Son evaluadas todas las empresas vigentes al 1 de julio 2019 y que hayan iniciado actividades hace más de 24 meses.

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Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G.
Av. Andrés Bello 2777, Of. 401 - Las Condes
Teléfono: (56) 22 421 6501
E-mail:
asimet@asimet.cl
Santiago - Chile