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Charla
"Flexibilidad laboral: Normativa actual, jurisprudencia
administrativa y reforma laboral, II parte"
 El Comité de Personas de
ASIMET, invita a participar de la charla “Flexibilidad
laboral: Normativa actual, jurisprudencia administrativa y
reforma laboral, II parte”.
El objetivo de esta actividad es dar a conocer las leyes y
prácticas que las empresas deben conocer respecto a esta
temática.
La actividad se realizará el día
martes 24 de septiembre de 2019, de 09:00 a 11:00 horas, en el Salón
Auditorio de Asimet.
Más información e inscripciones
NOTICIAS: Actualidad Laboral
Gobierno reafirma disposición a frenar
proyecto vía TC o veto presidencial
La próxima semana comenzarán los movimientos en el oficialismo para
impugnar la iniciativa.
Por varios días el oficialismo había amenazado con que llevaría al
Tribunal Constitucional (TC) el proyecto que busca reducir la jornada
laboral de 45 a 40 horas, liderado por las diputadas del Partido
Comunista, Camila Vallejo y Karol Cariola. Incluso desde antes de que la
iniciativa fuera aprobada por la comisión de Trabajo de la Cámara.
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8 de cada 10 chilenos cree que las
empresas no están preparando a los trabajadores para la transformación
digital
De acuerdo a un estudio realizado por Ipsos y la consultora INC
Inteligencia Reputacional, la transformación digital es un proceso de
alta preocupación para los chilenos.
El estudio, que consideró 522 encuestas online a mayores de 18 años,
reveló que casi el 90% de los chilenos cree que la transformación
digital afectará su trabajo, y que los rubros que acusarán mayor impacto
son el retail, seguido de la banca y supermercados.
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¿Cómo conviven en la OCDE las jornadas
laborales con la flexibilidad?
Una férrea defensa de una reducción de jornada laboral con flexiblidad
ha hecho el gobierno en las últimas semanas, marcando distancia con la
propuesta de las diputadas comunistas Camila Vallejo y Karol Cariola.
Para ello, el Ejecutivo ha recurrido a la experiencia de los países de
la OCDE...
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Desempleo registra leve caída en trimestre
mayo-julio hasta 7,2% y mujeres impulsan ocupación laboral
De acuerdo al Instituto Nacional de
Estadísticas, “en doce meses, la estimación total de ocupados creció
1,5%, incidida solamente por las mujeres que se expandieron 3,8%”.
La tasa de desempleo del país se ubicó en 7,2% durante el trimestre
móvil mayo-julio de 2019, según el informe entregado este viernes por el
Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
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Pensiones de invalidez: más de la mitad de
las solicitudes son rechazadas
En base a las solicitudes tramitadas entre
enero y junio de este año, del total de los requerimientos del Seguro de
Invalidez y Sobrevivencia (SIS), correspondientes a pensiones de
invalidez, el 52% fueron rechazadas, mientras que el 48% fueron
aceptadas por las Comisiones Médicas destinadas al efecto.
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¿Por qué las denuncias de acoso laboral en
instituciones se canalizan por vías externas?
Después de años de hablar y escribir acerca de ellos, he
llegado a extraer ciertos consejos para los whistleblowers, aquellas
personas que denuncian ante sus jefes o autoridades las prácticas
ilegales que descubren dentro de sus propias empresas u organizaciones.
Y mi consejo es éste: no lo hagan. He visto demasiados casos en los que
no les creen, o peor aún, sí les creen, pero sus vidas son destruidas a
causa de ello.
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Sube la rotación laboral en el país de la
mano de los jóvenes
Informe de Randstad del segundo trimestre reveló que casi
25% de los trabajadores dijo haberse cambiado de empleo. ¿Las razones?
El interés por mejorar sueldo, pero también mejores condiciones, como
flexibilidad horaria, teletrabajo, beneficios.
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Gobierno empleos asalariados suman 177 mil
en el último año
El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, destacó la
creación de 177 mil empleos asalariados privados en el último año de la
que dieron cuenta los indicadores laborales de la Superintendencia de
Pensiones (SP). Entre los sectores con mayor generación de puestos de
trabajo se ubicaron Actividades Inmobiliarias y Empresariales (21.452),
Construcción (18.718) y Comercio (16.776).
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Señales preocupantes de empleo
Una tónica que se dio en forma bastante marcada entre
2010 y 2017 fue la estrecha relación entre el comportamiento de la
inversión y el empleo asalariado privado. Es así como un crecimiento muy
elevado de la inversión entre 2010 y 2012, de 46% real acumulado en ese
lapso de tres años, permitió que se crearan 570 mil empleos asalariados
privados.
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La Mediación: proceso útil para resolver
controversias
En tiempos de crisis económica aumentan y se agudizan los
conflictos en las empresas, tanto al interior de ellas como con terceros
con quienes se interactúa para realizar negocios. Las industrias
metalúrgicas y metalmecánicas no están exentas de dichos conflictos.
Estimo que no existe un proceso en particular que sea el mejor para
resolver conflictos, sino que hay un proceso de resolución de
controversias apropiado para cada caso, considerando sus diferentes
características.
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LEGALES: Actualidad Normativa
¿Qué se entiende
por contrato por obra o faena?
El contrato por obra o faena
determinada no está definido en el Código del
Trabajo. Sin perjuicio de ello, puede entenderse
como aquel contrato donde el trabajador se
obliga con el empleador a ejecutar una
prestación de servicios específica y determinada
de una obra o faena, cuya vigencia se encuentra
sujeta a la duración momentánea o temporal del
servicio pactado.
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LEGALES:
Dictámenes
Gobierno reduce
listado de empresas consideradas "estratégicas"
Para el abogado Benjamín
Costa de Estudio Navarro, quien fuere el litigante de una de las
empresas de los rubros mencionados, indicó al diario la Tercera que la
Corte Suprema ratificó los argumentos que validaron la inclusión de
estas empresas “como proveedoras de servicios esenciales”, de manera tal
que para este proceso “sería previsible que no hubiese nuevas
apelaciones que pudieran hacer cambiar el criterio: los fallos de la
Suprema son bastante contundentes”.
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Comisión del Trabajo aprueba proyecto de ley que
reduce la jornada laboral a 40 horas semanales
Con 7 votos a favor y 6 en
contra, la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó el
artículo específico que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas, que
es considerado el eje central de la iniciativa.
El proyecto está compuesto de un artículo y tres numerales, mientras que
las indicaciones, como por ejemplo la gradualidad, fueron dejadas para
ser discutidas en sus posteriores trámites. Ahora pasará a la Cámara de
Diputados para ser discutido en sala con todas las indicaciones .
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Juzgado Civil de
Temuco da la razón a INIA y rechaza demanda de familiares de trabajador
fallecido que reclamaban negligencia por parte de la empresa
Una gran victoria obtuvo Estudio
Navarro luego que el Juzgado Civil de Temuco acreditara que la muerte de
un trabajador del Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA) y
que se originó dentro de sus dependencias, se produjo como consecuencia
de una enfermedad congénita, producto de la obesidad mórbida que lo
aquejaba y no por negligencia de la empresa en materia de seguridad
laboral, como lo manifestaban sus familiares.
Ver fallo
Juzgado
del Trabajo de Santiago rechaza demanda de trabajador de BancoEstado por
incumplimiento de pagos previsionales
Un importante triunfo judicial se
adjudicó Estudio Navarro luego de que el Segundo Juzgado de Letras del
Trabajo de Santiago rechazara la demanda de un ex empleado de
BancoEstado, quien, al renunciar después de 40 años de servicio,
reclamaba que la indemnización por años de servicio que le correspondía,
no estaba sujeta al tope de 90 UF previsto en el Código del Trabajo. El
tribunal, acogió lo planteado por el Banco al considerar que el contrato
colectivo al cual se encontraba sujeto el trabajador al momento de su
terminación de contrato, estipulaba claramente que en caso de renuncia,
la indemnización por años de servicios correspondiente si se sujetaba al
límite en comento, primando la voluntad colectiva por sobre la ley.
Ver fallo
DIRECCIÓN DEL TRABAJO:
Modifica normas relativas a los
trabajadores dependientes del comercio en los períodos de Fiestas
Patrias, Navidad y otras festividades
LEY NÚM. 20.215: Modifica normas relativas a los
trabajadores dependientes del comercio en los períodos de Fiestas
Patrias, Navidad y otras festividades.
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al
siguiente.
Proyecto de Ley:
“Artículo 1º.- Introdúcense las siguientes modificaciones en el Código
del Trabajo.
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SEGURIDAD INDUSTRIAL :
Celebra estas Fiestas Patrias con
seguridad
¿Vas a visitar una fonda?, ¿viajas fuera de tu ciudad?,
¿vas a encumbrar volantines en familia? Si vas a realizar esta u otras
actividades, aquí te entregamos algunos consejos que te ayudarán a pasar
un 18 seguro y sin accidentes.
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