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NOTICIAS: Actualidad Laboral
La Senadora Goic propone medidas para
reducir brecha de género en el sistema previsional
Compensar la mayor expectativa de vida de las mujeres y ampliar el
subsidio al empleo hasta los 65 años, son parte de sus ideas.
Una de las principales preocupaciones para Goic son las mujeres,
específicamente la brecha de género. “No se pueden generar expectativas
que después no se van a cumplir y en el caso de las mujeres tenemos que
armar una batería de propuestas que se hagan cargo de una situación que
es mucho más compleja”.
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Humo blanco: tras un año comisión de
Trabajo del Senado despacha proyecto de sala cuna universal
Propuesta ahora está lista para ser analizada en la comisión de
Educación. El eje central de la iniciativa propone eliminar la
restricción establecida en el artículo 203 del Código del Trabajo, la
cual limita el derecho a sala cuna a mujeres que se desempeñen en firmas
con 20 o más trabajadoras. Además, plantea un aporte mensual de 5,14 UTM
-más matrícula- para financiar el acceso a sala cuna, el cual será
financiado a través de una cotización mensual de 0,1% con cargo al
empleador por cada trabajador -la cual formará un fondo solidario-,
además de aportes fiscales.
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Empresarios se “sinceran” con Piñera en La
Moneda y ponen en la mesa las preocupaciones del sector privado
Los ministros de Hacienda, Economía y Energía participaron de la cita en
La Moneda.Los ministros de Hacienda, Economía y Energía participaron de
la cita en La Moneda.
Por casi tres horas se extendió el encuentro entre el presidente
Sebastián Piñera y los seis gremios empresariales que conforman la
Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), oportunidad en que
se analizaron en profundidad los temas que preocupan al sector privado y
que, a su juicio, están dificultando las inversiones y el crecimiento.
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Los robots perjudican los sueldos de los
trabajadores en EEUU
La participación laboral ha caído a alrededor del 56%, desde el 63% en
2000, y el aumento en el uso de robots y otras tecnologías ha sido un
factor determinante. A pesar de la tasa de desempleo más baja de
aproximadamente 50 años, la llamada participación laboral ha caído a
alrededor del 56%, desde el 63% en 2000, y el aumento en el uso de
robots y otras tecnologías ha sido un factor determinante, escribieron
los economistas Sylvain Leduc y Zheng Liu en el informe publicado el
lunes..
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Un punto para las mujeres: aumentan los
recursos para los subsidios de empleo femenino
El año venidero se espera que el número de
beneficiarias ascienda a 400 mil, es decir, 50 mil personas más que en
2019. En consecuencia, se conocieron los detalles de los montos
destinados a cada cartera. Para el Ministerio del Trabajo y Previsión
Social se consideraron $ 7.348.999 millones, lo que corresponde a un 2%
de aumento en relación a los fondos gestionados por la secretaría de
Estado durante este ejercicio.
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¿Qué es una cláusula tácita?
De acuerdo a lo explicado por el equipo abogados de
Parraguez & Marin, las cláusulas tácticas corresponden a "aquellas que
se derivan de la reiteración del pago de determinados beneficios, o de
prácticas relativas a funciones, jornadas, etc., que, si bien no fueron
contempladas en las estipulaciones escritas, han sido constantemente
aplicadas por las partes durante un lapso prolongado, con la aceptación
diaria o periódica de las mismas, configurando así un consentimiento
tácito entre ellas".
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LEGALES: Actualidad Normativa
Ley Nº 21.165 que
establece jornadas especiales para estudiantes
trabajadores
La mencionada Ley incorpora
al Código del Trabajo una jornada alternativa
para estudiantes trabajadores, que comenzó a
regir a partir del 1º de septiembre del 2019. En
el siguiente link podrán conocer el informe
elaborado por el abogado Luis Navarro Egaña,
socio del estudio, sobre la materia.
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Registro de
control de asistencia consistente en una
aplicación instalada en celulares o tablet de
propiedad de los trabajadores
Al respecto, la Dirección del
Trabajo en Ordinario 4257, resolvió que no
existe ningún inconveniente en la instalación de
una aplicación en herramientas tecnológicas de
propiedad de los trabajadores para efectos de
controlar la asistencia, siempre y cuando estos
últimos hayan autorizado al empleador en el
contrato de trabajo o en un anexo de éste último
y no les implique un gasto.
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Aviso de
directores sindicales al empleador sobre uso de
horas de trabajo sindical
Mediante Ordinario Nº 4462, la Dirección del
Trabajo reiteró su criterio respecto a que, si
bien el empleador está obligado a conceder las
horas de trabajo sindical a los directores
sindicales que legalmente le corresponden, el
empleador si puede exigir a éstos últimos que
avisen con la debida antelación que harán uso de
este derecho, con el fin de evitar la
paralización de actividades y el empleador pueda
proveer el reemplazante oportuno. Asimismo,
recalcó que la falta de aviso solo puede dar
lugar a una sanción, pero en ningún negar el
goce del derecho.
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Empresas
estratégicas
Benjamín Costa, socio de Estudio Navarro, fue
entrevistado en el Mercurio Legal, sobre
Resolución de los Ministerios de Economía,
Trabajo y Defensa.
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DIRECCIÓN DEL TRABAJO:
¿Puede el empleador exigir al
postulante a un empleo la presentación de un certificado de
antecedentes?
Por regla general no se puede establecer como exigencia
para ingresar a una empresa la presentación de un certificado de
antecedentes, ya que ello, iría en contra del principio constitucional
de la no discriminación laboral. Sólo se puede solicitar un certificado
de antecedentes penales si dicho documento es necesario e indispensable
para comprobar la capacidad personal e idoneidad del trabajador para
ejecutar determinadas labores, por ejemplo, si el trabajador tuviera
como función principal y directa la atención de menores.
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SEGURIDAD INDUSTRIAL :
Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad (CPHS) -I
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