NOTICIAS: Actualidad Laboral
Desempleo trimestre junio-agosto
baja del 13% y anota el primer descenso mensual tras el estallido social
La tasa de desempleo del trimestre junio-agosto alcanzó
el 12,9% y los desocupados se mantuvieron por sobre el millón de
personas, según el informe dado a conocer hoy por el Instituto Nacional
de Estadísticas (INE). Sin embargo, el dato representa la primera baja
trimestral desde noviembre de 2019 tras el estallido social.
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Gobierno califica como “buena
noticia” baja del desempleo, pero pone nota de cautela ante potencial
impacto de un rebrote del coronavirus
El gobierno calificó como una “buena noticia” la baja de
la desocupación en el trimestre móvil junio-agosto, aunque también puso
una nota de cautela ante el avance del desconfinamiento y el posible
impacto de un rebrote del Covid-19 sobre la capacidad de las personas de
salir a buscar empleo.
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Economía chilena se derrumba 11,3%
en agosto y registro es mucho peor al esperado
Muy por sobre las expectativas, la economía chilena cayó
un 11,3% en el mes de agosto en comparación con igual periodo del año
anterior. Cifra expuesta este jueves por el Banco Central y que rompió
la tónica de junio y julio, donde la actividad había moderado sus
desplomes tras el -15,2% anotado en julio.
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Para una mujer con hijo, ¡no hay
subsidio que valga!
No es suficiente ese 10% adicional, pues
queramos o no (es una constatación de hechos), las mujeres tienen
asignadas tareas adicionales, como es el cuidado de los hijos y el
cuidado de enfermos. De acuerdo a estudios realizados por Comunidad
Mujer, las mujeres aportan un 60% de las horas necesarias para cuidar a
un hijo. Cuando se trata de cuidar enfermos, las mujeres aportan casi el
80% de las horas necesarias.
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Zaldívar y Briones insisten en
avanzar en reapertura de colegios y jardines infantiles para asegurar
reincorporación de mujeres al mundo laboral
Con un intenso despliegue comunicacional, los
ministros del Trabajo, María José Zaldívar, y de Hacienda, Ignacio
Briones, abordaron el anuncio de subsidios al empleo que otorga un mayor
incentivo para asegurar la inclusión de las mujeres que han perdido
mayor participación en el mercado laboral en comparación con los hombres.
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Gobierno presenta plan de subsidios
al empleo: Incentiva contratación de jóvenes y mujeres y costo será de
US$2 mil millones
La medida, según expuso Piñera, tendrá un costo fiscal aproximado de
US$2 mil millones con cargo al fondo covid, y su foco será estimular las
nuevas contrataciones -con incentivos especiales para emplear a mujeres,
jóvenes y personas con algún grado de discapacidad-, e impulsar el
regreso de los trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección del
Empleo.
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Teletrabajo: ¿una nueva forma
laboral o un beneficio?
El mundo está enfrentando una de las mayores
crisis sanitarias de su historia. Aunque no sabemos cuánto tiempo más
durará esta pandemia, una cosa parece segura: muchas cosas han cambiado
radicalmente en la vida de las personas, y seguirán cambiando, incluso,
en el ámbito laboral. Y Chile no será la excepción.
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LEGALES – Actualidad Normativa
Sitio
web de ley de protección al empleo instruye acerca de los pagos
relativos a los nuevos sexto y séptimo giro que comprende la ley
En su sección de preguntas frecuentes, el sitio web www.protecciondelempleo.cl incorporó
nueva información relativa a qué trámite se debe realizar para acceder
al sexto y séptimo pago y a cuándo se comenzará a pagar el sexto y
séptimo pago y sus complementos. El detalle figura en las preguntas 27 y
28 que puedes revisar en el siguiente enlace:
Revise el sitio oficial Protección del Empleo
Reciente dictamen de la Dirección del
Trabajo se pronuncia sobre la elección de los representantes y el
funcionamiento de los comités paritarios durante la emergencia sanitaria
El Ordinario N°2590/21 del 21 de septiembre de 2020 ha señalado que,
dado que la situación provocada por la enfermedad Covid-19 y la
necesidad de precaverse del peligro de su contagio, no permite el
desarrollo normal de los procesos de votación al interior de la empresa
de acuerdo con la normativa establecida para ello, no existe
inconveniente jurídico para que los representantes del empleador en los
comités paritarios de higiene y seguridad cuyas funciones cesan durante
el periodo de la emergencia, permanezcan en sus cargos.
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Gobierno presenta medidas de subsidio al
empleo
Con fecha 28 de septiembre de 2020, el Ministerio del
Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial el Decreto
número 31, que modifica decreto Nº 28, de 2011, que “Establece
componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos
de control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo” y, a su
vez, la Resolución exenta número 625, que “Califica situación de
emergencia laboral que indica y activa implementación de la línea
emergencia laboral Covid-19 del Programa de Formación en el Puesto de
Trabajo, conforme a lo dispuesto en el decreto Nº 28, de 2011”.
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Corte Suprema se pronuncia acerca del
carácter de empresa principal en la figura de la subcontratación,
estableciendo su alcance
En sentencia que acoge Recurso de Unificación
de Jurisprudencia presentado por la demandante, el Máximo Tribunal
sostuvo que en el régimen de subcontratación tiene el carácter de
empresa principal no sólo aquella que es jurídicamente dueña de la obra
específica, sino que también lo es, la entidad que se reserva para sí,
algún grado relevante de poder de dirección sobre la contratista, en
cuanto le permite fiscalizar y orientar el cumplimiento del contrato en
que se consagra el encargo, lo que en definitiva está relacionado con el
fin que persigue y en el cual tiene un interés propio comprometido.
Descargue la Sentencia
Corte Suprema se pronuncia sobre la
recalificación de patologías consideradas como accidente del trabajo a
accidente común en caso de acoso sexual o laboral
En el referido fallo, la Corte Suprema señala que de acuerdo a lo
preceptuado en el Título III del Libro III del “Compendio de Normas del
Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de
la Ley N° 16.744”, contenido en la Resolución Exenta N° 156 de 5 de
marzo de 2018 de la Superintendencia de Seguridad Social, corresponde al
órgano denominado “Comité de Calificación” la calificación y
recalificación de las enfermedades profesionales, lo que no aconteció en
la especie.
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DIRECCIÓN DEL TRABAJO:
Teletrabajo o Trabajo a Distancia
En el contexto de la Ley 21.220 sobre Trabajo a Distancia
y Teletrabajo, la Dirección del Trabajo le informa...
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
:
Reglamento de teletrabajo: Condiciones
específicas de SST para las modalidades de teletrabajo y trabajo a
distancia
Dicho reglamento establece una serie de
obligaciones a los empleadores, quienes están obligados a tomar todas
las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de
trabajadores que presten servicios en esta modalidad, para lo cual
deberán gestionar los riesgos laborales que, con motivo de la modalidad
de prestación de servicios convenida, se encuentren presentes en el
domicilio del trabajador o en el lugar o lugares que se hubieren
acordado para tal efecto.
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