06 - octubre 05 de 2020

Ingreso Mínimo
General $320.500
Menor 18 y mayor 65 años $239.085
No Remun. $206.590
 Asignación Familiar
Hasta 336.055 $13.155
Hasta 490.844 $8.073
Hasta 765.550 $2.551

 Datos de empleo

 trimestre móvil
 junio - agosto 2020

Tasa de Desocupación 12,9%
Tasa de Ocupación 45,7%
Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 52,5%

  Niveles (miles)

Fuerza de Trabajo 8,259,89
Ocupados 7,192,21
Ocupados informales 1,624,64
Desocupados 1,067,68
Inactivos 7,469,37

 Variaciones a 12 meses

Fuerza de Trabajo -14,5%
Ocupados -19,4%
Ocupados informales -34,1%
Desocupados 46,0%
Inactivos 30,0%

NOTICIAS: Actualidad Laboral

Desempleo trimestre junio-agosto baja del 13% y anota el primer descenso mensual tras el estallido social
La tasa de desempleo del trimestre junio-agosto alcanzó el 12,9% y los desocupados se mantuvieron por sobre el millón de personas, según el informe dado a conocer hoy por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Sin embargo, el dato representa la primera baja trimestral desde noviembre de 2019 tras el estallido social.

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Gobierno califica como “buena noticia” baja del desempleo, pero pone nota de cautela ante potencial impacto de un rebrote del coronavirus
El gobierno calificó como una “buena noticia” la baja de la desocupación en el trimestre móvil junio-agosto, aunque también puso una nota de cautela ante el avance del desconfinamiento y el posible impacto de un rebrote del Covid-19 sobre la capacidad de las personas de salir a buscar empleo.

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Economía chilena se derrumba 11,3% en agosto y registro es mucho peor al esperado
Muy por sobre las expectativas, la economía chilena cayó un 11,3% en el mes de agosto en comparación con igual periodo del año anterior. Cifra expuesta este jueves por el Banco Central y que rompió la tónica de junio y julio, donde la actividad había moderado sus desplomes tras el -15,2% anotado en julio.

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Para una mujer con hijo, ¡no hay subsidio que valga!
No es suficiente ese 10% adicional, pues queramos o no (es una constatación de hechos), las mujeres tienen asignadas tareas adicionales, como es el cuidado de los hijos y el cuidado de enfermos. De acuerdo a estudios realizados por Comunidad Mujer, las mujeres aportan un 60% de las horas necesarias para cuidar a un hijo. Cuando se trata de cuidar enfermos, las mujeres aportan casi el 80% de las horas necesarias.

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Zaldívar y Briones insisten en avanzar en reapertura de colegios y jardines infantiles para asegurar reincorporación de mujeres al mundo laboral
Con un intenso despliegue comunicacional, los ministros del Trabajo, María José Zaldívar, y de Hacienda, Ignacio Briones, abordaron el anuncio de subsidios al empleo que otorga un mayor incentivo para asegurar la inclusión de las mujeres que han perdido mayor participación en el mercado laboral en comparación con los hombres.

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Gobierno presenta plan de subsidios al empleo: Incentiva contratación de jóvenes y mujeres y costo será de US$2 mil millones
La medida, según expuso Piñera, tendrá un costo fiscal aproximado de US$2 mil millones con cargo al fondo covid, y su foco será estimular las nuevas contrataciones -con incentivos especiales para emplear a mujeres, jóvenes y personas con algún grado de discapacidad-, e impulsar el regreso de los trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo
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Teletrabajo: ¿una nueva forma laboral o un beneficio?
El mundo está enfrentando una de las mayores crisis sanitarias de su historia. Aunque no sabemos cuánto tiempo más durará esta pandemia, una cosa parece segura: muchas cosas han cambiado radicalmente en la vida de las personas, y seguirán cambiando, incluso, en el ámbito laboral. Y Chile no será la excepción.

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LEGALES – Actualidad Normativa

Sitio web de ley de protección al empleo instruye acerca de los pagos relativos a los nuevos sexto y séptimo giro que comprende la ley

En su sección de preguntas frecuentes, el sitio web www.protecciondelempleo.cl incorporó nueva información relativa a qué trámite se debe realizar para acceder al sexto y séptimo pago y a cuándo se comenzará a pagar el sexto y séptimo pago y sus complementos. El detalle figura en las preguntas 27 y 28 que puedes revisar en el siguiente enlace:

Revise el sitio oficial Protección del Empleo


Reciente dictamen de la Dirección del Trabajo se pronuncia sobre la elección de los representantes y el funcionamiento de los comités paritarios durante la emergencia sanitaria
El Ordinario N°2590/21 del 21 de septiembre de 2020 ha señalado que, dado que la situación provocada por la enfermedad Covid-19 y la necesidad de precaverse del peligro de su contagio, no permite el desarrollo normal de los procesos de votación al interior de la empresa de acuerdo con la normativa establecida para ello, no existe inconveniente jurídico para que los representantes del empleador en los comités paritarios de higiene y seguridad cuyas funciones cesan durante el periodo de la emergencia, permanezcan en sus cargos.

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Gobierno presenta medidas de subsidio al empleo
Con fecha 28 de septiembre de 2020, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial el Decreto número 31, que modifica decreto Nº 28, de 2011, que “Establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo” y, a su vez, la Resolución exenta número 625, que “Califica situación de emergencia laboral que indica y activa implementación de la línea emergencia laboral Covid-19 del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo, conforme a lo dispuesto en el decreto Nº 28, de 2011”.

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Corte Suprema se pronuncia acerca del carácter de empresa principal en la figura de la subcontratación, estableciendo su alcance
En sentencia que acoge Recurso de Unificación de Jurisprudencia presentado por la demandante, el Máximo Tribunal sostuvo que en el régimen de subcontratación tiene el carácter de empresa principal no sólo aquella que es jurídicamente dueña de la obra específica, sino que también lo es, la entidad que se reserva para sí, algún grado relevante de poder de dirección sobre la contratista, en cuanto le permite fiscalizar y orientar el cumplimiento del contrato en que se consagra el encargo, lo que en definitiva está relacionado con el fin que persigue y en el cual tiene un interés propio comprometido.

Descargue la Sentencia


Corte Suprema se pronuncia sobre la recalificación de patologías consideradas como accidente del trabajo a accidente común en caso de acoso sexual o laboral
En el referido fallo, la Corte Suprema señala que de acuerdo a lo preceptuado en el Título III del Libro III del “Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N° 16.744”, contenido en la Resolución Exenta N° 156 de 5 de marzo de 2018 de la Superintendencia de Seguridad Social, corresponde al órgano denominado “Comité de Calificación” la calificación y recalificación de las enfermedades profesionales, lo que no aconteció en la especie.

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DIRECCIÓN DEL TRABAJO:

Teletrabajo o Trabajo a Distancia
En el contexto de la Ley 21.220 sobre Trabajo a Distancia y Teletrabajo, la Dirección del Trabajo le informa...

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SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Reglamento de teletrabajo: Condiciones específicas de SST para las modalidades de teletrabajo y trabajo a distancia
Dicho reglamento establece una serie de obligaciones a los empleadores, quienes están obligados a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de trabajadores que presten servicios en esta modalidad, para lo cual deberán gestionar los riesgos laborales que, con motivo de la modalidad de prestación de servicios convenida, se encuentren presentes en el domicilio del trabajador o en el lugar o lugares que se hubieren acordado para tal efecto.

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Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G.
Av. Andrés Bello 2777, Of. 401 - Las Condes
Teléfono: (56) 22 421 6501
E-mail:
asimet@asimet.cl
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