ASIMET - Legal Laboral
Mario Marcel
entrega avances de la Reforma Previsional
Con el
objetivo de informar sobre el estado de la Reforma Previsional,
el Presidente del Consejo Asesor de ésta, Mario Marcel, entregó
el 8 de mayo pasado, un estado de avance del nuevo sistema a la
Presidenta Michelle Bachelet.
El ex director
de Presupuestos, informó que de manera de buscar información
metodológica sólida, tanto de los afiliados, como de los
dirigentes del sistema, el Consejo ha realizado 49 audiencias,
en las que se han escuchado a 73 organizaciones de diversas
índoles.
Marcel aseguró
que el nuevo sistema estará centrado desde el punto de vista de
la gente que cotiza y no desde las Administradores de Fondos de
Pensiones (AFP) “ya que hay que ser capaces de generar pensiones
dignas para todos los chilenos y chilenas” señaló.
En este
sentido, aseguró que es necesario que exista un sistema
previsional que otorgue mayor participación a sus afiliados, ya
que “hace mucho tiempo que se discute cómo en un sistema con las
características actuales no exista participación de los
trabajadores que vaya más allá de decidir en qué AFP coloca sus
fondos” señaló.
Por otra
parte, adelantó que una de las propuestas de la Reforma, será la
de aumentar a 65 años la edad de jubilar para las mujeres, pero
que por el momento no se ha tomado ninguna decisión, ya que son
materias de estudio de la comisión.
En otra línea,
Mario Marcel descartó que el consejo que preside haga propuestas
al mercado laboral, afirmando que “proponer reformas al sistema
previsional es lo suficientemente complejo” como para que además
la entidad se plantee modificar la legislación laboral
existente.
Sin embargo,
enfatizó en que el nuevo sistema, debe adecuarse al mercado
laboral actual, que integra trabajadores independientes y de
jornada parcial, entre otros. “La vocación de un método
previsional debe ser el operar para el conjunto de los
trabajadores y no sólo para un grupo de ellos” aseguró Mario
Marcel.
La propuesta
final se entregará el 30 de junio próximo y será eje del
proyecto de ley que se enviará al parlamento para su discusión.
El cambio en el panorama laboral
en Chile es una de las principales causas del por
qué es necesario revisar el sistema de AFP, ya que
el actual método fue concebido considerando que una
persona tendría empleo estable para toda la vida y
sería parte de una familia tradicional, con un padre
proveedor y una madre encargada de las labores
domésticas. No se visualizó el escenario laboral
contemporáneo, como los trabajadores independientes,
temporeros, la masiva incorporación de la mujer al
trabajo, el incremento de la tasa de divorcio y el
aumento en las expectativas de vida; todos elementos
incidentes en el monto mensual que deberán recibir
los retirados. |
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