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Oportunidad
concreta de mejorar su productividad,
condiciones de trabajo, realización y orgullo
personal.
La empleabilidad
de los trabajadores se incrementa, en la medida
que aumenta su valor en el mercado del trabajo y
sus oportunidades de estabilidad y movilidad
laboral.
Contribuye
además, para que las personas puedan orientar
trayectorias de formación y capacitación en un
contexto de formación permanente. |
Eficaz
herramienta de retención y reconocimiento a sus
colaboradores.
Oportunidad de
incrementar su productividad y competitividad.
Optimizar los
procesos de gestión de personas, especialmente
respecto de la selección, reclutamiento y
evaluación del desempeño.
Estructurar
mejor la demanda y procesos de capacitación
basados en competencias. |
