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Evalúan fijar sanciones penales para empresas que incurran en prácticas antisindicales

Luego de conocer el informe de la Dirección del Trabajo, que sancionó a 26 empresas durante el primer semestre de este año por haber incurrido en prácticas antisindicales y con el propósito de sancionar penalmente a aquellas compañías que incurran en tales conductas, el senador e integrante de la Comisión del Trabajo del Senado, Pedro Muñoz, planteó la necesidad de introducir modificaciones al Código penal.

Según Muñoz hay que penalizar y poner sanciones más duras a las compañías que están dispuestas a cancelar las multas y que persisten en estas prácticas antisindicales, de manera de evitar que incurran en tales hechos.

El parlamentario explicó que junto al presidente de la Comisión de Trabajo, senador Juan Pablo Letelier, y otros parlamentarios vinculados a temas laborales “estamos viendo las sanciones, porque creemos que esto debería constituir un delito, sancionado con presidio para quienes representen a la empresa”.

En la actualidad las sanciones por prácticas antisindicales o desleales van desde que se ordene subsanar o enmendar esos actos, hasta multas por prácticas antisindicales entre 10 a 150 UTM y por prácticas desleales en el marco de la negociación colectiva entre 1 UTM a 10 UTM.

Fuente: Senado

Septiembre 2006