En Conferencia Desayuno de mayo:
Déficit para acceder a nuevas tecnologías:
ASIMET: El 43% de los empleados de pymes manufactureras no tiene
estudios superiores
La cifra la entregó el presidente del gremio, Juan Carlos
Martínez, al ministro del Trabajo, a quien también advirtió
sobre el bajo conocimiento que tienen estas empresas en materias
de digitalización y tecnologías 4.0.
Una señal de alerta entregó esta mañana el presidente de los
industriales metalúrgicos metalmecánicos del país, Juan Carlos
Martínez, al señalar que Chile necesita capacitar a su capital
humano para disminuir las brechas educativas y facilitar la
adopción de nuevas tecnologías.
Durante una reunión que sostuvieron las empresas socias del
gremio con el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, Martínez
informó que una reciente encuesta realizada por el Centro de
Extensionismo de ASIMET reveló que entre las pymes
manufactureras nacionales se verifica un bajo nivel de
profesionalismo: el 43% de los empleados no cuenta con estudios
superiores. La investigación demostró también una baja
penetración de cargos en innovación y desarrollo, 17% y 35%,
respectivamente; bajos niveles de conocimientos en
digitalización y tecnología 4.0; poca disposición al cambio y
una falla de mallas curriculares de universidades alineadas a
las nuevas demandas del mercado.
 Frente
a este escenario, Martínez afirmó que abrazar el cambio
tecnológico es un desafío para la empresa chilena. “Creemos que
es primordial que existan iniciativas de colaboración
público-privada en torno a la digitalización, capacitar para
disminuir brechas educativas, facilitar la adopción de las
nuevas tecnologías en el mundo laboral, homologar el lenguaje
entre las empresas y la academia respecto de las competencias
con que deben contar técnicos y profesionales. Todo esto, sobre
la base de certificaciones y estándares internacionales
validados”.
Agregó que la automatización implicará una transformación
radical de los empleos menos calificados, principalmente
aquellos que se centran en tareas rutinarias como líneas de
producción, logística, call centers, etc.”. Al respecto, citó un
estudio de la Universidad de Oxford de septiembre pasado que
señala que el 47% de los actuales empleos en Estados Unidos
serán robotizados en los próximos 20 años.
En el caso de Chile, las proyecciones apuntan a un escenario muy
similar. Indicó que una investigación de la consultora McKinsey,
de 2017, señaló que cerca del 49% de los trabajos asalariados
del país – unos 3,2 millones de empleos- arriesgan ser
automatizados en las próximas cuatro décadas. A nivel de
mercados, en tanto, el estudio calcula que en el rubro de la
manufactura el potencial de automatización es del 64%, y de un
52% en minería.
Finalmente, en el marco del debate en torno a las consecuencias
de la automatización, el dirigente gremial sostuvo que hay
posturas apocalípticas y otras más conservadoras. “Mientras las
primeras plantean un escenario nefasto, las segundas apelan a
destacar el valor de lo humano en el campo de la Inteligencia
Artificial como una clara ventaja para el hombre. En ASIMET
también planteamos esta irrupción de la Cuarta Revolución
Industrial como una oportunidad, más que una amenaza”, concluyó.
Santiago,
mayo 09 de 2018
Discurso Presidente de Asimet
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